为确保校园内人员安全管理、规范劳动纪律，促进学校健康发展，建设更高水平安全文明校园，结合上级要求和我校实际情况制定本制度。

一、适用范围

本制度适用于本校所有在编在岗、派遣、退休返聘教职工。

二、考勤管理

（一）工作日考勤时间

8：00-16：15

班主任参加早操时间按有关制度执行。开学前、学期末及学校有全校性重大活动时，考勤时间按临时性规定执行。

（二）考勤的相关规定

1. 学校教职工每天上下班及因公因私进出校门采用人脸识别考勤系统，人脸识别设备安装在学校东大门进口、学生宿舍进口处。进校门而不进行人脸识别考勤者，作不到岗认定。

2. 因公、因私不能按上下班规定时间考勤时，应事先通过学校微信公众号提交请假申请，并确认完成申批。

3.遇急病、急事等特殊情况不能事先办理请假手续，应及时电话告知部门负责人，并于事毕到岗当日补办请假手续。

4.  无任何手续者或补假手续者作旷工处理。

三、请假办法

（一）在不影响学校正常工作的前提下，教职工每月每人可享受3个半天公假，不得连续使用。

（二）请假实行以半天为单位、累积计算办法。

（三）请假审批权限

1．教职工请假1天及以下由专业部主任、部门主任审批。

2．教职工请假1.5－3天，由分管校长审批。

3．教职工请假3天以上，由校长审批。

4．学校中层请假1天及以下，由分管校长审批，1天以上由校长审批。

（四） 请假手续办理

1．请假需本人通过学校微信公众号提交请假申请，病假后续需补交医院就诊记录或请假证明。突发病假须及时通知本部门负责人，由部门负责人记录备案，但要事后补假。

2．请假者需确认申请已完成审批，如有教学或班主任等其他任务，需请假者本人到教务处、学生处及相关职能部门落实教学、班主任及有关工作的交接。

3. 每月考勤数据统计以自然月为周期。

四、考勤核算有关规定

（一）迟到/早退、脱岗核算规定

1．迟到或早退以半小时为计量单位，半小时以内计为1次，超过半小时计为2次，超过1小时计为3次，超过1个半小时计为半天事假。教职工每迟到或早退一次，扣发10元，按迟到或早退次数在次月绩效中扣发。

2．教工未履行请假手续中途有离校情况，离校时间以半小时为计量单位，半小时以内计为1次，超过半小时计为2次，超过1小时计为3次，超过1个半小时计为半天事假。并在次月绩效中按10元/次扣发。

3. 教工一天内因迟到、早退和脱岗累计时间超过4小时未履行请假手续者，按旷工半天处理。超出时间按迟到/早退、脱岗叠加处理。

4．如因教工迟到、早退或脱岗影响学校工作，另行按《上海市曹杨职业技术学校管理事故认定及处理办法》、《上海市曹杨职业技术学校教育教学事故认定及处理办法》叠加处理。

5．迟到与早退、中途脱岗的累计次数将作为学期绩效考核及年度考核的重要依据，学期累计超过15次则不予评先评优。

（二）请假核算规定

1．请假核算以半天为单位，须先请假申请，经批准后再执行。

2．事假半天扣除绩效工资中固定部分1／44，课时费按实另扣；

3．病假半天扣除绩效工资中固定部分1／60，课时费按实另扣；

4．婚假、丧假、计划生育假、陪产假、产前检查、哺乳假核算按国家规定处理，需办理请假手续。

5．学期请假累计超过15个工作日则不予评先评优。

（三）旷工核算规定

1．未办理请假手续或休假期满未续假而未完成考勤者，一经查明对责任人予以旷工处理。

2. 至当天中午12：00未完成考勤者，计为旷工半天，扣除绩效工资固定部分及基本工资的1/44；至当天下班时间未完成考勤者，计为旷工一天，扣除绩效工资固定部分及基本工资的1／22,课时费按实另扣，年中和年末考核及当年绩效增量按工作日比例扣除，考核不予评先评优。

3．凡连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日及以上者，参照《上海市事业单位聘用合同管理办法》沪人社规〔2018〕33号相关条款分别予以处理。

五、考勤管理责任分工

（一）每位教职工应认真履行岗位职责，遵守《上海市曹杨职业技术学校考勤管理制度》的有关规定，主动办理考勤管理要求的相关手续。教职工出勤情况将作为学期绩效考核、年度考核及评先评优的重要依据。

（二）各部门负责人应认真落实《上海市曹杨职业技术学校考勤管理制度》的有关要求，坚持客观公正，认真进行本部门人员的考勤管理工作，及时在考勤管理软件中按管理权限予以认定，并做好一天及以下请假单的保管工作，配合校务办公室核查异常出勤状况。

（三）校务办公室严格执行《上海市曹杨职业技术学校考勤管理制度》，认真核查出勤记录，及时反馈各部门异常出勤状况，并做好一天以上请假单的保管工作，妥善处理各类突发情况，确保学校工作的有序开展。

（四）对于故意损坏考勤设施设备、监控设备、恶意逃避考勤管理等行为，学校根据情节，按违反师德规范处理，造成设施设备损坏的照价赔偿。

六、其他

1.本办法解释权归校长办公会议。

2.原《上海市曹杨职业技术学校信息化考勤办法》作废。

3.本办法试行后正式实施。