2026年6月29日，曹杨职校举办“拔尖青蓝教师《终身成长》阅读结对暨个人专业发展规划分享会（第二期）”。学校关工委常务主任陈蔚书记全程统筹指导，常务副主任、原副校长王世明老师全程出席活动，并以“让成长型思维照亮职业教育的‘下一程’”为主题，为全体拔尖教师与青蓝学员送上深情寄语。这是学校关工委主动融入教师培养体系、发挥“五老”优势赋能青年教师成长的重要举措。

立足关工委职责，全程融入教师培养现场

活动当天，关工委常务主任陈蔚书记、常务副主任王世明老师、关工委骨干秦梅芳老师与殷时余校长、华东师大董可雷博士等一同聆听六位教师的五年规划分享，并参与现场互动点评。王世明特别关注青年教师从“站上讲台”到“站好讲台”的实战锤炼，以及“AI+传统技艺”融合教学等创新探索，对学校“青蓝起航—骨干导航—拔尖领航”三阶递进培养体系的扎实落地给予高度评价。

以“一个观察、三点感想”传递关工情怀

在寄语环节，王世明以“一个观察、三点感想”展开，充分体现关工委“急学校所急、想青年教师所想”的工作导向。

一个观察：他欣喜地看到，近年来年轻教师大量涌现，基础课与专业课教师深度融合，这源于学校领导班子营造的强大且可持续的教师成长环境。他称赞“拔尖青蓝”工程已形成“头雁领航、群燕齐飞”的师资生态链，这正是关工委最愿见到的“下一代教师培养”生动图景。

三点感想：一是欣慰，感谢学校将青蓝工程与拔尖计划打造成可持续发展的师资生态链，让老职教人看到曹杨职校未来五年乃至更长时间的底气；二是期待，希望青年教师用成长型思维面对个人和学校发展中的困难，把拔尖教师的“匠心”和“师德”传承下去，因为“这关乎每一位走进我们校园的孩子的命运、背后家庭的发展乃至整个社会的稳定”；三是承诺，关工委永远是大家的“后援团”，将积极协调更多“五老”资源进校园，为教师育人工作赋能。

践行“后援团”承诺，构建关工助力长效机制

王世明表示，在关工委常务主任陈蔚书记的带领下，学校关工委不仅要关心在校学生的技能成才、心理健康，更要关心教师的职业发展和身心健康。下一步，关工委将重点推进三项工作：一是定期邀请退休名师、技能大师进校园，开展教学诊断与师德传承活动；二是搭建“五老”与青年教师结对交流平台，协助解决教育教学中的实际困惑；三是配合学校“十五五”规划，参与教师发展规划的跟踪与评估，让关工力量贯穿教师成长全过程。

凝聚共识，共绘发展新图景

陈蔚在总结讲话中指出，“青蓝工程”与“拔尖计划”已构建起教师发展生态链，让老领导、老教师的宝贵经验成为青年教师行稳致远的“压舱石”。

此次分享会不仅是一次教师规划的深度交流，更是学校关工委主动作为、精准服务教师队伍建设的生动实践。在陈蔚书记的统筹和王世明副主任的推动下，关工委将继续发挥“后援团”作用，为曹杨职校在“十五五”时期实现更高质量发展贡献“五老”智慧与力量。

供稿：教务处 王秀鹏

审核：党政办公室