2026年1月26日，上海市曹杨职业技术学校成功举办“拔尖青蓝教师《终身成长》阅读结对暨个人专业发展规划分享会（第一期）”。

本次会议以“成长型思维引领和教师专业发展规划”为核心议题，搭建了“拔尖”教师与“青蓝”教师交流共进的平台，为学校“十五五”发展规划落地与职教改革深入推进注入强劲动力。会议由王秀鹏老师主持，殷时余校长作动员与总结讲话，首批三组结对教师逐一分享五年发展规划，全体参会教师围绕主题展开深入交流。

殷时余在动员讲话中，深刻阐释了成长型思维的核心理念，强调教师应将挑战视为成长契机，专注自身发展路径，树立“身边无敌人，只有朋友与贵人”的职业价值观。结合28年从教经验，他提出教师成长“跟随他人—与人同行—引领他人”三阶段论，勉励青年教师脚踏实地走好每一步成长之路。他同时呼吁“青蓝”教师与“拔尖”教师携手同心，凝聚团队合力，为学校发展与职教改革目标实现聚力赋能。

在五年发展规划分享环节，三组结对教师结合自身岗位与专业特色，分享了各自的发展蓝图。缪建华副校长与毛伟业老师组，分别聚焦“教学改革引领者”转型与体育职教融合，计划构建AI融合课程体系、开发龙舟线上课程；邵彩洪老师与张盈老师组以语文教学为核心，锚定正高级与高级职称冲刺目标，规划打造区域特色教学团队、开发校本教材与AI教学智能体；张璐嘉老师与李联保老师组则围绕教务管理数字化与汽车专业智能网联转型，明确推进教务信息化融合、构建“市赛—国赛—世赛”竞赛培养体系等重点任务。

现场互动环节氛围热烈，参会教师通过“一句话共鸣”真诚分享感悟，积极建言献策，充分展现了对成长型思维的认同与团队协作的期待。因时间限制未能现场发言的教师，通过问卷星提交反馈建议。殷时余全程关注各组规划的创新点与可行性，实时分享见解、给予指导。

总结讲话中，殷时余重申“成长始于信念”的核心主张，坚信未来教师必将实现更高层次的成长。他以“独行快，众行远”“今天当好别人的垫脚石，明天才有机会站上巨人的肩膀”为喻，强调团队价值，倡导共建“互伴成长”的良好生态，并展望职教未来，期待“青蓝”与“拔尖”教师手拉手、肩并肩，共赴“职教之约”，推动学校高质量发展。

此次分享会标志着曹杨职校首批拔尖青蓝教师五年发展规划正式启动，明确了“师徒共进、资源共享、老中青传帮带”的教师发展路径，为全校教师专业成长提供了宝贵借鉴。后续，学校将以系列活动为载体，持续推进AI与教学融合、校本教材开发、教务管理优化等重点工作，定期开展规划跟进、经验交流与成果展示，不断深化教师团队协作机制，助力曹职教学改革行稳致远。

供稿：教务处 王秀鹏

审核：党政办公室