2026年8月19日下午，曹杨职校第五届“青蓝工程”开展优秀学员沙龙交流活动，邀请前三届青蓝学员与本届5名青年教师面对面答疑，为五天集中培训画上句号。党总支书记陈蔚、校长殷时余出席活动并寄语青年教师。

培训前期，新教师结合岗位实际，梳理形成六大板块共12项现实困惑，涵盖班级秩序构建、师生相处尺度、学生心理危机处置、家校沟通、班级奖惩合规边界、新教师职业适应等班主任与教学工作痛点。

沙龙上，往届优秀学员结合一线实战经验分享实操方法：带班要识人先于立威，细化全时段班级常规，通过民主商议共建班规；课堂管理讲究方式，做到对事严格、对人温暖，把握好师生相处边界。面对女生群体人际矛盾，强调分开约谈、中立处置，做好谈话记录；心理问题学生要隐私优先，落实一生一档，科学应对情绪突发状况。在家校沟通上避免对立心态，实事求是沟通，把握联系家长时机；同时结合真实案例，解读教育惩戒红线，提示手机、备用机、大功率充电宝等管理风险。此外，还分享了工作任务优先级划分、立足学情备课、分层作业设计、平衡工作与生活等专业成长建议。

五位新教师依次交流感悟，表示前辈的经验有效缓解了开学上岗的焦虑，收获良多。

殷时余寄语青年教师，要放下不必要的焦虑，正视教师专业成长是循序渐进的过程，不必追求完美；管理技巧是“术”，人文关怀才是中职教师的核心素养，要发挥个人特长，真诚对待学生，在实践中形成自己的教育风格。

陈蔚明确见习班主任岗位职责边界，提出四点期望：站稳讲台先立德，把师德落实在一言一行；转变身份，沉心教学，严守安全底线；读懂职校学生，严管厚爱，拒绝标签化学生；珍惜平台，遇事依靠组织，学校是青年教师坚实后盾。

此次同辈沙龙以真实案例传经送宝。五天集中培训圆满收官，接下来青蓝工程将转入师徒结对岗位实践阶段，助力青年教师把所学转化为育人实效。

 

 

供稿：教务处 王秀鹏

审核：党政办公室