为夯实青年教师培养体系，助力新教师快速适应中职教育教学岗位，搭建师徒结对、以老带新的专业成长平台，2026年8月15日，上海市曹杨职业技术学校第五届“青蓝工程”开班动员会于1312会议室顺利召开。学校校长殷时余、人事处负责人殷蓓蕾老师、教务处王秀鹏和陈薇老师及5名青年教师学员共同参与本次活动。会议由王秀鹏老师主持。

会议伊始，人事干部殷蓓蕾老师介绍本届青蓝工程筹备与学员集结情况，她寄语五位青年教师坚守教育初心，快速融入校园，深耕职教讲台，为学校长远发展注入新生力量。

随后，五位青年教师依次简要自我介绍，分享自身教育背景与入职期待，表达深耕中职教育、快速提升育人能力的决心。

接着，王秀鹏老师围绕《师徒带教・青蓝工程一体化成长手册》开展专题解读，简要讲解手册填写规范、阶段任务、提交节点与考核要求。手册作为青年教师全年成长核心档案，既是青蓝工程年度考核、骨干师资选拔的重要凭证，也是学校“十五五”重点课题核心实证材料，承载青年教师完整专业成长轨迹。王老师明确全年“六个一”核心成长任务。

殷时余校长为全体青年教师送上殷切寄语，深刻阐释学校持续深耕青蓝工程两大核心初衷。其一，学校未来十年将迎来教师新老更替高峰期，青年教师群体将成为办学发展主力军，青年教师的专业成长直接决定学校长远办学质量；其二，结合自身三十年从教经历，校长坦言新教师初登讲台常会面临教学、班级管理的迷茫，因此学校专门搭建系统化培育平台，为期五天的集中培训全部由校领导、中层干部及校内骨干教师亲自授课，全方位为青年教师筑牢职业起步根基。

殷时余校长对参训青年教师提出三点期许：一是主动对接校内管理与骨干教师，熟悉各部门岗位职责，搭建常态化沟通渠道；二是吃透学校办学理念、职教育人特色，精准把握中职课堂教学、班级管理各项规范，熟练掌握备课、课堂实施、突发事件处置实操方法；三是珍惜学习交流契机，主动与校领导、骨干教师沟通职业发展困惑，充分吸收培训养分，为长达三四十年的教师职业生涯夯实基础，快速成长为适配中职教育的优秀工匠之师。

动员会后，全体参会人员共同合影留念，定格青蓝启航的珍贵瞬间。本次开班仪式兼具仪式感与实用性，清晰规划了青年教师一整年成长路径。下一步，学校将依托青蓝师徒结对机制、分层培训任务、全过程成长档案跟踪，持续落实师德涵养、教学实操、德育育人、教研反思全方位培育，助力青年教师在职教沃土深耕精进，以薪火相传之势推动学校育人事业高质量发展。

 

 

供稿：教务处 王秀鹏

审核：党政办公室