2026年6月29日上午，曹杨职业技术学校成功举办“拔尖青蓝教师《终身成长》阅读结对暨个人专业发展规划分享会（第二期）”。本次会议以“规划领航·共研成长”为主题，聚焦青年教师成长品质锤炼、AI赋能教学创新、班主任德育工作转化及规划落地行动反思，持续推动教师发展从“文本”走向“行动”。

会议在1312教室举行，殷时余校长作开场动员，陈蔚书记作总结讲话。出席活动的还有缪建华副校长、李晓副校长，学校关工委常务副主任王世明（原副校长）、华东师大董可雷博士、关工委骨干秦梅芳老师，以及全体拔尖教师和青蓝学员。会议由王秀鹏老师主持。

殷时余校长在动员讲话中，系统阐释了学校“青蓝起航、骨干导航、拔尖领航”三阶递进培养体系：青蓝起航要求青年教师积极行动、不躺平不摆烂；骨干导航要求方向清楚、不迷茫不懈怠；拔尖领航要求带团队发展、不偏航。殷时余勉励全体教师依托三级培养体系实现接续发展，共同推动学校教师队伍建设迈上新台阶。

在分享环节，六位教师依次登台。杨丽娜老师以自身三年成长轨迹为范本，分享“听劝、踏实、迎难而上、团队协作”四大成长支柱，其参与教学能力大赛团队获上海市一等奖第一名、教学设计比赛获A组第一名并代表上海赴全国展示的经历，生动诠释了规划从文本走向行动的完整闭环。秦莉老师团队（含夏磊、史祥忠）围绕“AI+传统技艺”融合教学模式，系统汇报了政策导向、AI辅助教学的价值底线、六维融入教学模型及智慧厨房等课程创新方向；夏磊老师分享了五年阶梯规划及带队获上海市职业技能大赛一等奖的实践成果；史祥忠老师从课题研究、数字化教材编写等维度展示了青蓝学员的快速成长。李晓静老师与张婧怡老师组聚焦规划落地，张静怡老师以“听见：让交流更有温度”主题班会课为例，展示如何将成长型思维转化为学生可操作的沟通能力；李晓静老师从师傅视角系统阐释优质班会课的六个评审维度，并提出成果固化建议。

每场分享后，校领导即时精准点评。缪建华副校长提炼杨丽娜老师“精确、踏实、迎难而上”三种品质，肯定其从“参与者”到“成长者”的蜕变；殷时余校长与秦莉团队深度交流，指出烹饪专业虽在上海市领先但面临发展瓶颈，勉励团队将教师发展与学生成长、区域产业、学校建设深度链接，争取更大突破；李晓副校长围绕规划“远景图”向“实景图”转化提出要求，强调路径清晰、举措明确、施工图扎实。

华东师大董可雷博士从高校科研视角提出专业建议，强调教学设计要注重“载体”贯穿，科研要强化理论依据与工具验证，警惕AI应用中的主体性消解风险。现场教师则通过问卷星提交“一句话共鸣”反馈，真诚互动。

学校关工委常务副主任、原副校长王世明老师以“一个观察、三点感想”寄语全体教师，高度肯定学校将青蓝工程打造成可持续发展师资生态链的成效，并承诺关工委始终作为教师成长“后援团”，积极协调“五老”资源进校园。

陈蔚书记在总结讲话中，回顾了“十四五”期间学校教师队伍建设的亮眼成绩——1个市级教学创新团队、3名“东方英才”、1名国务院特贴专家等。她指出，“青蓝工程”与“拔尖计划”已构建起“头雁领航、群雁齐飞”的教师发展生态链。面向“十五五”，她提出三点期望：以实干激活规划生命力，以成长思维应对时代变革，以协同共育擦亮办学品牌，勉励全体教师将规划转化为扎实行动，共同点亮曹职教育品牌。

此次分享会为系列活动的第二期，后续将持续推进规划跟进、经验交流与成果展示，不断深化教师团队协作机制，助力学校在“十五五”时期实现更高质量发展。

 

 

供稿：教务处 王秀鹏

审核：党政办公室